Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gorontalo, Haryanto Manan, Menyerahkan Piagam Penghargaan Kepada Salah Seorang PNS.
Coolturnesia - Gorontalo - Plh. Sekretaris Daerah Kabupaten Gorontalo, Haris S. Tome, membuka sosialisasi Implementasi Coaching, Mentoring dan Belajar Mandiri (BANK CMB) di lantai II Ruang Upango, Kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Gorontalo. Senin (29/7). Kegiatan itu dirangkaikan dengan sosialisasi penggunaan Aplikasi MyASN, sebuah inovasi yang diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan transparansi administrasi kepegawaian di lingkungan Badan Keuangan dan Aset Daerah.
Hadir dalam sosialisasi tersebut, Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah, Hariyanto Manan, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Moh. Juffry Damima, bersama dengan para pejabat eselon dan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gorontalo.
Dalam sambutannya, Haris Tome menekankan pentingnya penerapan metode coaching, mentoring, dan belajar mandiri sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja serta profesionalisme ASN.
"Dengan adanya program BANK CMB, kita berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan produktif. Sosialisasi penggunaan Aplikasi MyASN juga diharapkan mampu mempermudah proses administrasi dan memantau kinerja ASN dengan lebih transparan," ujar Haris.
Sementara itu, Kepala BKAD Kabupaten Gorontalo, Hariyanto Manan, menambahkan, sosialisasi itu merupakan langkah maju dalam digitalisasi sistem kepegawaian di Kabupaten Gorontalo.
"Aplikasi ini akan memfasilitasi monitoring dan evaluasi kinerja ASN secara real-time, sehingga mampu memberikan pelayanan publik yang lebih optimal," kata Hariyanto.
Hal senada disampaikan Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Moh. Juffry Damima. Dia turut menegaskan tentang pentingnya pengembangan kapasitas ASN melalui program BANK CMB.
"Melalui coaching dan mentoring, ASN dapat terus belajar dan berkembang, meningkatkan kompetensi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya," jelas Juffry.
Diharapkan, melalui sosialisasi tersebut, seluruh ASN dapat lebih memahami dan mengaplikasikan konsep coaching, mentoring, dan belajar mandiri, dalam pekerjaan sehari-hari, serta memanfaatkan Aplikasi MyASN secara optimal, untuk mendukung kinerja mereka.
Dengan terselenggaranya kegiatan itu, Pemerintah Kabupaten Gorontalo menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta mendorong pemanfaatan teknologi informasi untuk pelayanan publik yang lebih baik.(*)
Konten Terkait
0 Comments
Leave A Comment
Coolturpedia Terkini
.jpg){kind=tracking}
Nasib Tenaga Honorer Non-Database di Kabupaten Gorontalo Disorot, DPRD Desak Pemerintah Cari Solusi